Existe-t-il des compatibilités entre les 16 types de personnalités MBTI ?

Mix and match ?

On pourrait croire qu'il existe une plus grande affinité ou une meilleure harmonie entre une partie des 16 types de personnalité MBTI, dans leurs interactions en raison de similarités ou de complémentarités de leurs préférences. Pourtant, avoir le même type ou des types apparemment complémentaires ne garantit pas le succès d’une relation interpersonnelle ou d’une collaboration.

Prenons un exemple : si Julie a une préférence pour le Jugement (organiser et planifier) et que la préférence naturelle de Paul est la Perception (privilégier la spontanéité) , Julie pourrait très bien :

• prendre beaucoup de plaisir à organiser plus souvent que Paul et apprécier lorsqu’il s’adapte aux circonstances changeantes.
• ou bien être agacé par la tendance de Paul à garder les options ouvertes le plus tard possible.
• Paul, lui, pourrait être reconnaissant envers Julie et son talent pour l’organisation
• ou encore il pourrait se sentir contraint par le besoin de Julie de planifier les activités en amont

Imaginons maintenant que Julie et Paul aient la même préférence Jugement, ils pourraient :

• comprendre le besoin de planification de l’autre et s’aider mutuellement à organiser les choses
• ou au contraire se stresser l’un l’autre car chacun aurait sa propre organisation à laquelle il tiendrait

Et si nous avions un binôme qui préfèrent la Perception, alors peut-être qu’ils :

• apprécieraient l’adaptabilité de l’un et de l’autre
• se sentiraient libres de décider le plus tard possible
• ou l’un des deux se sentirait obligé de prendre en charge l’organisation alors que ce n’est pas ce qu’il préfère
• se stresseraient l’un l’autre…

Vous l’aurez compris, il est donc essentiel de garder à l'esprit que le MBTI ne prédit pas le succès d'une relation, et chaque individu est unique avec ses propres expériences, valeurs et aspirations. La compatibilité dans une relation dépend de nombreux facteurs, tels que l'ouverture d'esprit, la communication, la compatibilité des valeurs et des objectifs, l'aptitude à résoudre les conflits, et bien d'autres éléments encore, qui jouent également un rôle crucial dans la réussite des relations interpersonnelles.

Pour des interactions fluides et des relations agréables et positives, les individus doivent bien se connaître eux-mêmes, bien comprendre les autres et accepter la différence en l’envisageant sous un angle positif. Dans une relation, il est tout à fait possible que deux personnes ayant des types MBTI différents s'entendent très bien et aient une relation épanouissante. La clé réside souvent dans la communication, la compréhension mutuelle et la capacité de s'adapter aux préférences et aux besoins de l'autre. Cela tombe bien : vivre une session MBTI permet de faire ce travail !

Il convient de noter que le MBTI ne définit pas directement la compatibilité entre les types de personnalité. Chaque type MBTI a ses propres caractéristiques et préférences, et la compatibilité entre les personnes dépend de nombreux autres facteurs tels que les valeurs, les intérêts, les objectifs et les styles de communication. Le MBTI ne traite pas de compatibilité amoureuse ou relationnelle. Il s'agit plutôt d'un outil de compréhension des différences entre les individus et de la manière dont ils perçoivent et interagissent avec le monde.

En résumé : le succès d'une relation dépend davantage de la compréhension mutuelle, de la communication efficace, de la flexibilité et du respect mutuel plutôt que d'une simple correspondance entre des types MBTI.

Compatibilité ? Non. Complémentarité, oui !

Bénéficier d’un accompagnement avec le MBTI permet à chaque individu :

• D’identifier ses forces et de s’appuyer dessus
• De cerner ses axes d’amélioration et de trouver des pistes pour travailler dessus
• De reconnaître ses déclencheurs de stress et de mieux comprendre ses réactions
• D’expliquer aux autres comment il fonctionne

Par conséquent, 2 personnes ou une équipe qui explorent les 16 types de personnalité MBTI lors d’une formation peuvent faire AVEC la différence plutôt que CONTRE et passer de l’opposition à la compréhension, l’acceptation puis à la complémentarité en tirant parti de ces différences. La bonne nouvelle c’est que cela concerne tous les types et donc tout le monde !