Le perfectionnisme, c’est comme le chasseur : il y aurait le bon et le mauvais 🙂
Lalia Chari
05/11/2023
De nombreuses équipes souffrent d'une communication inadéquate, de mésententes et d'une faible cohésion, ce qui entrave leur performance et leur bien-être au travail.
Imaginez une équipe où chaque membre comprend non seulement ses propres forces et faiblesses, mais aussi celles de ses collègues. Une équipe où la communication est optimisée car chaque membre saisit les préférences et motivations des autres.
Cette formation vous offre les outils pour décrypter les différentes personnalités de votre équipe. Apprenez à capitaliser sur les forces individuelles pour créer une synergie collective inébranlable.
Vivez un atelier dynamique et enrichissant qui va permettre à votre équipe de :
- Comprendre comment chacun fonctionne : Chaque membre de l'équipe comprendra mieux ses réactions et manières de fonctionner ainsi que celles des autres. Vous gagnez ainsi du temps et créer les bases pour des relations de confiance.
- Reconnaître les forces individuelles : Vous allez identifier les forces spécifiques de chaque membre et ainsi les encourager à exploiter ces atouts pour contribuer positivement à l'équipe.
- Accepter les différences : Apprenez à apprécier les différences de style de travail, de communication, de prise de décision et ce qu’elles apportent.
- Améliorer la communication : Déchiffrez les différents styles de communication et les besoins qui se cachent derrière. Développez ainsi les bases d’une communication ouverte et respectueuse, en tenant compte des individualités.
- Adapter son style de leadership : En tant que leader, vous pourrez ainsi ajuster votre style en fonction des besoins et des préférences de chaque membre de l'équipe.
Comment ça se passe ?
Chaque membre de l’équipe complète le questionnaire MBTI en amont de l’atelier.
Le jour J, grâce à une illustration vivante et amusante des types via le théâtre, ainsi que des exercices pratiques, chacun s’auto-positionne et découvre ses résultats.
Puis des activités d’application et des mises en situation vous permettent de vivre la différence, de la valoriser et de repartir avec des astuces concrètes pour être plus efficients au quotidien.
Un plan d’action est mis en place en fonction de vos objectifs afin que vous tiriez parti au maximum de ce que vous avez appris durant la formation.
Enfin, après la formation nous faisons un point de suivi du plan d’action afin de mesurer les progrès et affiner votre approche.
Le modèle MBTI pour apprendre à mieux se connaitre
Outil à la fiabilité scientifique reconnue, réputé et utilisé par les entreprises performantes, le MBTI offre :
- Une grille objective qui décrit les zones de confort et d’effort de chaque individu et des équipes.
- Un modèle positif qui permet de faire avec la différence plutôt que malgré la différence, afin de combiner les forces et pallier les angles morts.
- Un langage commun pour une meilleure compréhension et communication au sein d’un collectif
- Un cadre neutre qui rend possible des relations interpersonnelles sans jugement et plus harmonieuses.
Pourquoi faire appel au théâtre d'entreprise ?
Les saynètes théâtrales sont particulièrement adaptées à l’approche MBTI car elles vont vous permettre de :
- Voir une version incarnée des types (plutôt que de lire uniquement une description)
- Faciliter l’auto-positionnement et l’identification de vos préférences grâce à l’effet miroir
- Comprendre l’impact de vos préférences sur des situations professionnelles courantes
- Prendre du recul avec humour et dédramatiser certaines situations
Lalia Chari, formatrice & coach MBTI, comédienne
Grâce à son expertise de la personnalité et des techniques de coaching, Lalia vous accompagne dans le déploiement de votre pleine puissance. Vous vivrez un atelier mené par une formatrice riche de 15 ans d’expérience dont 7 ans chez The Myers-Briggs Company (éditeur du MBTI), qui s’appuie également sur ses compétences en théâtre et improvisation pour vous guider avec bienveillance et légèreté dans la connaissance de vous-même et des autres.
