Parlez-vous feedback ?
Dans de nombreuses équipes, l'absence de feedback constructif limite la croissance professionnelle, génère des malentendus et freine l'innovation.
Instaurer une véritable culture du feedback renforce la cohésion d'équipe, stimule l'amélioration continue et valorise chaque membre en tant qu'acteur clé de la réussite collective.
À travers notre formation, nous vous transmettons les techniques et astuces, que vous pourrez tester tout au long du programme, pour intégrer le feedback à vos pratiques et l’utiliser comme un outil à la fois bienveillant et générateur de performance. Quelle que soit votre pratique actuelle du feedback, vous repartirez avec la maitrise d’un levier puissant de développement et d'engagement, assurant une communication transparente et une dynamique d'équipe positive.
Les objectifs
A la fin de la formation vous serez bilingue en Feedback ! En effet vous pourrez :
- Identifier les bienfaits du feedback
- Comprendre la place du feedback dans une dynamique de progression
- Différencier les différents types de feedback
- Adopter une méthode pour donner du feedback motivant
- Réaliser un feedback efficace et constructif
- Apprendre à demander un feedback
- Gérer les réactions liées au feedback
4 ateliers virtuels de mise en pratique
En petit groupe avec la formatrice
12 apprenants maximum pour garder un haut niveau d’interactivité et une proximité avec l’experte, mais aussi entre apprenants pour faciliter ainsi l’apprentissage entre pairs.
- Feedback & Performance
- Donner du feedback
- Demander du feedback
- Mettre en place sa routine de feedback
15 épisodes vidéos de 5 minutes environ
Pour assimiler les notions théoriques
Notre parcours hydride est jalonné de ressources vidéos et textuelles qui soutiennent la progression de l’apprenant. Ce contenu assure la mise au niveau théorique des apprenants afin que les ateliers soient dédiés à la mise en pratique.
- 15 épisodes vidéos & audio.
- Web-app & SCORM
- Espace question ouvert 5j/7
- Classbook, checklist d'actions, ressources
- Quiz & Certificat d'accomplissement
Bénéficiez d'une double expertise
Retrouvez la richesse des apports de Stéphane Moriou dans les épisodes vidéos : ancien DRH et manager, unique chercheur français qui s’intéresse au feedback, conférencier et auteur de l’ouvrage Feedback : le pouvoir des conversations
Bénéficiez de l’accompagnement habile de Lalia Chari lors des ateliers virtuels : formatrice depuis plus de 15 ans, coach certifiée ayant occupé des postes managériaux, et experte de la personnalité.
Grâce à vous, en interne, on a maintenant une culture du feedback vraiment très forte. On en avait déjà une, mais pas forcément avec les bonnes définitions derrière (les weekly, les monthly, etc). Après avoir suivi votre formation, j’en ai parlé avec nos équipes pour qu’on s'aligne sur les mêmes standards, le même vocabulaire, d'abord avec l'équipe RH puis avec toute l'entreprise… Et nous sommes maintenant hyper contents car nous avons une méthode, nous utilisons l’équation de la performance, nous faisons la distinction entre feedback, évaluation, compliment, critique etc. Votre formation Feedback a été un temps fort dans mon développement cette année car elle va très loin, notamment sur les aspects du management et elle m'a permis une belle réflexion et repositionnement.
